DESCRIPCIÓN DE LA SOLUCIÓN


El Plan Director de Debida Diligencia en materia de DDHH, es una solida herramienta, que permite avanzar ordenadamente en la gestión adecuada de los DDHH en la empresa.  Adicionalmente,  presenta grandes ventajas, ya que es un excelente instrumento para aumentar el control y la eficiencia de los procesos, mitigar el riesgo de dañar la reputación y favorecer el correcto posicionamiento público de la compañía.

Los trabajos en el diseño e implementación del Plan Director requieren, inicialmente:

  • Realizar un análisis y diagnostico de los riesgos en DDHH en su empresa.
    • Identificación de los riegos.
    • Valoración de los riegos.
  • Determinar estrategias en DDHH de la empresa.
  • Realizar investigación y benchmarking de mejores practica en materia de DDHH.
  • Formular iniciativas para actuar sobre las brechas
  • Priorizar iniciativas en un Plan Director.
  • Diseñar modelos de seguimiento eficaces.
  • Posicionar el Plan Director DDHH, ante expertos mediante su validación.
  • Comunicar hacia dentro y hacia fuera.

CASO PRÁCTICO