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NUEVAS SOLUCIONES

Dar soluciones nuevas a problemas sociales ya existentes es nuestra vocación, soluciones más eficaces, más eficientes por conocer el origen del problema, y abordar la solución con un enfoque innovador, lo que requiere que la solución se obtenga a través de la cooperación entre los actores (trabajo en red), sea sostenible, es decir viable en el tiempo, replicable y escalable.

RESPONSABILIDAD

El Plan Director de Debida Diligencia en materia de DDHH, es una solida herramienta, que permite avanzar ordenadamente en la gestión adecuada de los DDHH en la empresa. Adicionalmente, presenta grandes ventajas, ya que es un excelente instrumento para aumentar el control y la eficiencia de los procesos, mitigar el riesgo de dañar la reputación y favorecer el correcto posicionamiento público de la compañía.

APRENDIZAJE

La formación es un elemento imprescindible y clave, en la Innovación Social, por eso Across-RSC-International, para cada proyecto de innovación, cuenta con una importante batería de cursos y talleres formativos diseñados para todos los grupos de interés, los cuales imparte asociados a cada proyecto. En la actualidad, cuenta con formación específica en materia de Riesgos y Derechos Humanos.

ÚLTIMAS NOTICIAS


El conocimiento y consultoría de Empresa y Derechos Humanos, avanza día a día.  Across-RSC-Internacional, en el V Foro de Empresa y Derechos Humanos de NNUU.  En primera línea, acompañando a las empresas en este avance.

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El Blog de:

Begoña Sánchez Ramos